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贵阳市乌当区人民法院 关于轮岗交流制度的实施办法

发布人:管理员   来源:本站原创   发布时间:2018-06-21    

贵阳市乌当区人民法院

关于轮岗交流制度的实施办法

(试行)

    优化本院立案、审判、执行、以及综合行政部门人员结构,加强队伍建设,提升审判执行质效,切实保护当事人合法权益,确保在2017年底完成基本解决执行难的工作要求,现根据上级文件及相关精神,结合本院工作实际,特制定本办法。

第一章  轮岗交流原则

第一条 坚持按照党管干部的原则,个人服从组织原则,以德为先、群众公认、注重实绩原则进行轮岗交流安排。

第二条 以“科学安排,促进交流,优化结构,提升质效”为总体思路,有序推进本院各部门的轮岗交流,特别是审判团队与执行团队间的双向轮岗交流,提升工作质效。

第二章  轮岗交流细则

第三条 轮岗交流的对象为本院全体干警,包括在职正式编制干警及编外合同制的审判辅助人员及辅警。

第四条 各部门在职干警原则上连续工作满三年应当进行轮岗交流;

第五条 员额法官原则上应当在业务部门岗位内部进行轮岗交流。因工作需要,应先由院党组讨论决定后才可轮岗至综合行政部门工作;

第六条 涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关检查或者司法机关审查中的干警,应当暂缓轮岗交流,由院党组安排到政工科待岗培训;

第七条 为保障执行工作的顺利开展,执行人员人数不得少于全院正式在编干警的15%,保证执行局至少应有一名在编在职法警。

第八条 轮岗交流原则上每年年初进行一次,每次轮岗人数不少于2人,新招录或者选调的干警,应当分批分期地轮岗至人民法庭及执行团队工作,时间应不少于一年;

第三章 附则

第九条 轮岗交流具体工作由政工科负责实施;

第十条 本规定由院党组负责解释;

第十一条 本机制自二0一七年八月二十五日起开始施行。

                             乌当区人民法院

二0一七年八月二十五日



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